josedasilva @ 15:53

Sex, 28/12/07

Hoje decidi usar 58 minutos do meu tempo de ferias para visualizar o vídeo do Campfire One : Introducing OpenSocial , pelo que vi no vídeo e pelos testes que efectuei, esta simplesmente "bonito".





josedasilva @ 14:31

Qui, 27/12/07

A sete meses, e talvez a resolução mais importante do ano de 2007, dcidi abandonar o conforto do meu posto de trabalho, onde realizava um trabalho ainda que motivante e apaixonante, não me deixava com vontade de sair para trabalhar todos os dias, mas quem se pode gabar disso, nos dias que corem, para o desconhecido de uma Startup nascida a apenas 6 meses, na altura, e com um produto para construir, aprendi sobre algumas das coisas que se devem fazer, que se devem evitar e outras que se devem a qualquer custo evitar, quando ingressamos numa startup .

Tenho a sorte de ter efectuado a aposta que fiz, porque apesar de no futuro, se poder provar uma mentira o que hoje e verdade, neste momento estou muito satisfeito com a escolha e com o que temos vindo a conquistar dia após dia, numa atmosfera nada igual a mentalidade que muitas vezes caracteriza os portugueses, que se encontram na maioria desmotivados , contentes com o que lhes oferecem, cómodos diria.

Tropecei por acidente no post ,  Software Engineering Tips for Startups , onde, e estando eu em boa posição para o confirmar, os pontos enumerados são uma verdade no mundo das startups , ou pelos menos assentam que nem uma luva na startup onde eu trabalho.

0. Must have code

 

1. Must have a technical co-founder

 

2. Hire A+ engineers who love coding

 

3. Keep the engineering team small and do not outsource

 

4. Ask tough questions during the interview

 

5. Avoid hiring managers

 

6. Instill an agile culture

 

7. Do not re-invent the wheel


Logo, se estão a pensar ingressar no mundo das startups , aqui ficam alguns conselhos:


  • O trabalho e exigente
  • Vai trabalhar muitas horas
  • No final existe a recompensa
  • O esforço individual significa uma grande parte do esforço conjunto, dada a dimensão da equipa
  • No final, o trabalho e divertido



josedasilva @ 23:07

Qua, 19/12/07

Ao que parece o Google tem uma filosofia de , 20% time project , que não e nada mais, do que, cada programador por gastar 20% do seu tempo num projecto a sua escolha dentro do Google .

Projecto podem ser: novas funcionalidades, bug fixing , ou mesmo tentar desenvolver uma ideia própria .

Foram assim que nasceram os projectos Google Reader , Google Sugest , Adsense for Content , segundo o blog nunojob .

Estão todos a pensar, isso era bonito era ser em Portugal, e para falar a verdade ate eu, que tenho uma mente aberta me custa a acreditar que nalgum cantinho do nosso pais alguma empresa se digne a ter uma politica desta, o resultado e simples, as boas ideias são sempre as dos outros, muitas vezes pela simples razão de que, tem tempo para ter ideias.

Um exemplo a seguir!


Blog pessoal de José Silva. Sou programador informático, nos últimos anos dedicado quase exclusivamente ao PHP.
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