josedasilva @ 12:32

Ter, 05/09/06

BrandComo em muitos aspectos da nossa sociedade, em portugal é mais dificil, porquê?Por diversos aspectos inerentes ao nosso modo de viver e de estar no mundo dos negócios e na vida em comum com o próximo, um modo de estar simplesmente distante e indiferente!

É assim que se torna extremamente dificil estar no mundo dos pequenos negócios em Portugal! Não é tudo culpa do "quem somos", mas do "como fazemos".

5 Razões para ser muito dificil deixar de ser pequeno !

1. Falta de visibilidade empresarial

Sendo os pequenos negócios, muitas vezes geridos com pessoas de conhecimentos profundos na área onde actuam, não dispõem de visibilidade empresarial nem de conhecimentos de gestão para ajudar a levantar o negócio um ponto mais acima. É neste capítulo que a formação ajuda em sobre-maneira, armar-se com novas armas ajudam a combater a concorrência.

2. Ver a formação como um gasto

Olha-se a formação como um custo e não como um investimento com imenso retornou, e ficando paralizado no tempo não vai ajudar em nada a empresa a atingir caminhos mais além. É possível, mesmo em Portugal começar pequenino e deixar de o ser, e a formação em áreas como a gestão têm um peso importante nesta fórmula.

3. Olhar para o próprio umbigo

Uma grande maioria dos empresários portugueses não estão disponíveis para parcerias estratégicas, sim o tema não se aplica apenas aos grandes gigantes do nosso mercado. Parcerias entre pequenas empresas ajudam todos os elementos da parceria, crescendo todos na pirâmide.

4. Investimento em publicidade, um gasto desnecessário

O investimento em publicidade e em divulgação da marca não deve nem pode ser visto como um gasto, mas sim como um investimento que irá fortalecer a marca e nome no mercado, os resultados podem não ser visíveis de imediato, mas os efeitos residuais ficarão no mercado, dependeo do tipo de publicidade o efeito pode demorar mais ou menos tempo a ser visível, no que respeita a resultados práticos. Neste capítulo as parcerias com empresas de ramos diferentes pode ajudar, sendo que com a parceria certa, pode transformar 10 unidades de publicidade em 20 unidades, ou mais, dependendo do número de parceiros, desde que acordem efectuar publicidade conjunta. refiro-me ao ponto anterior (3).

5. Os empregados são um peso no orçamento da empresa

Esta visão está totalmente errada, os funcionários e as pessoas são o valor mais importante da sua empresa, olhar para eles como um peso ou gasto, resulta em incapacidade de liderança e motivação da sua equipa. Ao motivar a sua equipa está a aumentar a satisfação no trabalho, resultando num aumento de produtividade e caso seja o caso, num melhor atendimento do cliente e posterior aumento da satisfação deste, ou seja:

> Motivação da Equipa > Produtividade > Satisfação no emprego > Eficácia na iteracção com o cliente > Satisfaçaõ do cliente > Volume de transacções

Se estes pontos forem trabalhados, com certeza o valor do seu pequeno negócio irá subir, e tudo será mais fácil no mundo empresarial que o envolve.


Blog pessoal de José Silva. Sou programador informático, nos últimos anos dedicado quase exclusivamente ao PHP.
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