A sete meses, e talvez a resolução mais importante do ano de 2007, dcidi abandonar o conforto do meu posto de trabalho, onde realizava um trabalho ainda que motivante e apaixonante, não me deixava com vontade de sair para trabalhar todos os dias, mas quem se pode gabar disso, nos dias que corem, para o desconhecido de uma Startup nascida a apenas 6 meses, na altura, e com um produto para construir, aprendi sobre algumas das coisas que se devem fazer, que se devem evitar e outras que se devem a qualquer custo evitar, quando ingressamos numa startup .
Tenho a sorte de ter efectuado a aposta que fiz, porque apesar de no futuro, se poder provar uma mentira o que hoje e verdade, neste momento estou muito satisfeito com a escolha e com o que temos vindo a conquistar dia após dia, numa atmosfera nada igual a mentalidade que muitas vezes caracteriza os portugueses, que se encontram na maioria desmotivados , contentes com o que lhes oferecem, cómodos diria.
Tropecei por acidente no post ,
Software Engineering Tips for Startups , onde, e estando eu em boa posição para o confirmar, os pontos enumerados são uma verdade no mundo das startups , ou pelos menos assentam que nem uma luva na startup onde eu trabalho.
0. Must have code
1. Must have a technical co-founder
2. Hire A+ engineers who love coding
3. Keep the engineering team small and do not outsource
4. Ask tough questions during the interview
5. Avoid hiring managers
6. Instill an agile culture
7. Do not re-invent the wheel
Logo, se estão a pensar ingressar no mundo das startups , aqui ficam alguns conselhos:
- O trabalho e exigente
- Vai trabalhar muitas horas
- No final existe a recompensa
- O esforço individual significa uma grande parte do esforço conjunto, dada a dimensão da equipa
- No final, o trabalho e divertido